Vi er et stort børnehus i rivende udvikling og har brug for en afdelingsleder der vil være med og vil gå forrest sammen med det øvrige ledelsesteam. Stillingen er en orlovsstilling med mulighed for fastansættelse på 35 timer. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og går frem til 31.12.2021 for nuværende.

Vores hus rummer 6 vuggestuer med 72 børn og 4 børnehaver med 96 børn i alt 168 dejlige børn. Vi er fordelt i 3 afdelinger på 2 matrikler med 4 store legepladser inkl. udendørs toilet og nyetableret bålhytte.

I vores normering har vi 6 særlige formålspladser til børn der har brug for ekstra støtte gennem deres dag i dagtilbuddet. Til disse pladser har vi ekstra personale tilknyttet.

Stillingen er i vores børnehaveafdeling der ligger på deres egen matrikel. Huset rummer to børnehavestuer med to legepladser hvoraf den ene er med bålhytte og toilet. Huset hører til den store institution og man arbejder sammen med de øvrige stuer og personaler men man skal lede huset i dagligdagen.

Vi forventer derfor, at du som afdelingsleder er fagligt velfunderet, er empatisk og etisk velovervejet. Du skal være med til at oversætte og implementere de politiske og lovmæssige målsætninger samt virke som forgangsmand/kvinde for det øvrige team. Der ligger 6 ledelsestimer om ugen i stillingen hvoraf de to bruges på ugentlige møder med det øvrige ledelsesteam.

Derudover forventer vi, at du:

• Er faglig stærk og kan bringe pædagogikken frem i dagligdagen. 
• Kan bevare roen i pressede situationer 
• Kan inspirere og medvirke til et godt psykisk arbejdsmiljø 
• Kan skabe og bevare struktur både i det pædagogiske arbejde samt i ledelsesarbejdet 
• Kan arbejde struktureret med de pædagogiske tiltag med henblik på at sikre den pædagogiske udvikling 
• Kan reflektere over praksis samt støtte personalet i den pædagogiske udvikling både med et enkelt barn, en familie, børnegruppen og andre relevante problemstillinger • Er relations kompetent både når det kommer til børn, forældre samt personale 
• Kan se værdien i at lede en lille afdeling i et stort hus.

Vi kan tilbyde dig:

• En institution i udvikling og forandring 
• En engageret medarbejdergruppe
• En aktiv og opbakkende forældrebestyrelse 
• En kommune med fokus på kvalitet og udvikling i det pædagogiske arbejde 
• En selvejende institution under Børneringen 
• Tvungen sundhedsforsikring hos Tryg 
• Et tæt samarbejde med PPR, socialrådgiver samt kommunens pædagogiske konsulenter 
• Mulighed for at sætte dit professionelle aftryk på hverdagen