For at værdigrundlaget bedst muligt blev relevant for alle parter, blev der igangsat flere intiativer. Bl.a. et online spørgeskema til alle institutionernes ledere, bestyrelser og internt til Børneringens medarbejdere, ledelse og hovedbestyrelse. Der blev udarbejdet 3 forskellige gruppeprocesser. En på et ledermøde med alle institutionslederne, en til et personalemøde i Børneringen og en i Børneringens hovedbestyrelse.
Afslutningsvis blev der nedsat en arbejdsgruppe bestående af ledere fra Børneringens medlemsinstitutionerne, repræsentanter fra hovedbestyrelsen samt ledelse og medarbejder fra Børneringen. Gruppens formål var at konkretisere de mange input, så de kunne danne grundlaget for Børneringens værdier.
Processen er resulteret i nedenstående værdigrundlag for Børneringen.
Får altid svar på det jeg skal bruge.
Høj faglighed, opgaver løses hurtigt, tilgængelighed og smil i stemmen.
Jeg synes I er rigtig gode og jeg mærker at I vil gøre det godt hver gang jeg er i kontakt med jer!
Altid klar med hjælp og støtte
Jeg oplever høj og kvalificeret service
Jeg føler mig altid velkommen og taget godt af. Der lyttes og hjælpes med forklaring til selvhjælp.