top

Udviklingsorienteret leder til selvejende børnehus

Er du lederen der formår at agere i lederrollens mange modstillinger og stadig have målet for øje? Vi søger en leder der kan skabe stabilitet gennem en udviklingsproces, en leder der kan veksle mellem at være nærværende og strategisk, og som kan balancere mellem inddragelse og handlekraft. Kort sagt: vi søger en leder med en bred værktøjskasse.

Hvem er vi?

Tante Olgas Børnehus er en selvejende institution, placeret på to forskellige adresser, men begge i hjertet af Vesterbro, hvilket giver mulighed for at opleve Vesterbros unikke stemning på gåturerne mellem matriklerne.

Personalegruppe på 15 medarbejdere stræber efter at skabe en hverdag, hvor der er højt til loftet og plads til det gode børneliv, for børnehusets 65 børn (40 i børnehaven og 25 i vuggestuen).

Nærvær og fællesskab vægtes højt af både personale, børn og forældre, hvor vi ønsker at børnene bliver nysgerrige på livet og klogere på sig selv gennem trygge relationer, leg og nærvær.

Vi har en engageret forældregruppe og bestyrelse, der ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø for lederen og det øvrige personale. Bestyrelsen er derfor altid er til rådighed for lederen.

Tante Olgas Børnehus er en del af netværket Flora og som selvejende institution er vi medlem af paraplyorganisationen Børneringen.


Lederprofil

Vi ønsker en synlig leder, der sammen med afdelingslederne og det pædagogiske personale kan sikre, at der arbejdes med afsæt i en fælles faglig referenceramme for den pædagogiske praksis. En leder som har fokus på kerneopgaven – at skabe størst mulig trivsel, dannelse og læring for børnene og yderligere har blik for godt arbejdsmiljø og skaber arbejdsglæde.

Vi forventer at du:

  • Er uddannet pædagog og har erfaring fra en lignende lederstilling.
  • Har gennemført lederuddannelsen ”diplom i ledelse” eller villig til at gennemføre uddannelsen.
  • Har indgående kendskab til arbejdet med børn i alderen 0-6 år.
  • Kan arbejde struktureret, systematisk og er god til at organisere.
  • Følger op på de pædagogiske indsatser og at de bliver omsat til hverdagens praksis.
  • Er handlekraftig og har gode kommunikative evner.
  • Er faglig stærk og har mod og vilje til at skabe retning med tydelige mål og forventninger.
  • Brænder for personaleledelse med udgangspunkt i en moderne ledelsesstil.
  • Er tillidsvækkende, loyal, synlig og tilgængelig.
  • Formår at samle medarbejdergruppen på tværs af stuer og matrikler.
  • Er involverende og ser personale, forældre og bestyrelsen som en værdifuld partner i samarbejdet.

Vi forventer at du leder med afsæt i børnehusets værdigrundlag, forstår at fremme faglig refleksion og fordybelse omkring det pædagogiske arbejde. Din ledelse skal sætte retning, motivere, være tydelighed og skabe mening for det pædagogiske arbejde.


Ansættelsesforhold

Stillingen er en fuldtidsansættelse efter gældende regler på området.

Tiltrædelse er pr. 1. juni 2021 eller snarest muligt.
Straffeattest og børneattest vil blive indhentet forud for ansættelse.

Ansøgningsfrist

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning og bilag til ­­­­­nystilling@borneringen.dk mærket ”Leder i Tante Olgas Børnehus”. Ansøgningsfristen er mandag d. 5. april 2021.

Vi forventer at 1. runde samtaler afholdes hverdage i uge 14 i tidsrummet mellem kl. 15.00 og 20.00, og 2. runde samtaler afholdes hverdage i uge 16 i tidsrummet mellem kl. 15.00 og kl. 20.00.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte konstitueret leder Dorte på telefon 25944660, hvis du har spørgsmål til dagligdagen i børnehuset eller ønsker at besøge os/få en rundvisning, inden du søger.
Du er ligeledes velkommen til at kontakte bestyrelsesformand Gitte Floutrup på telefon 60535702.

Hvad siger vores medlemmer?